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SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL
ELÉTRICO DE CAJAMAR, FRANCISCO MORATO, CAIEIRAS E FRANCO DA ROCHA, por seu Presidente, na
forma estatutária, CONVOCA todos os trabalhadores das empresas Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico
de sua Base Territorial, ASSOCIADOS OU NÃO para participarem da ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
DA CAMPANHA SALARIAL DE 2023, tendo como ordem do dia a apresentação e votação da PAUTA de
reivindicações e demais pontos da referida CAMPANHA, cuja ASSEMBLEIA será realizada de forma presencial, de
modo que possibilite a participação democrática de todos trabalhadores (as) metalúrgicos (as) lotados na pertinente
base territorial sindical. A assembleia será realizada nos seguintes locais, dias e horários: 1. Para os trabalhadores
de Caieiras/SP – dia 05/07/2023, às 7:30 horas, na Rua David Kasitzky, nº 560, bairro Vila Rosina; 2. Para os
trabalhadores de Franco da Rocha/SP – dia 04/07/2023, as 07h30 e às 12h30, na Rodovia SP 354, KM 43,5, Bairro
dos Cristais; 3. Para os trabalhadores de Cajamar/SP – dia 27/06/2023, às 16:00, na avenida marginal dos cristais,
nº 200, bairro Vila Nova; dia 05/07/2023 às 12:30, na Avenida Dr. Jose Luiz Leme Maciel, nº 415, Jordanesia; dias
05 e 06/07/2023, a partir das 18h00, na Rodovia Anhanguera, S/Nº, KM 30, Polvilho; 06 e 07/07/2023, as 07h00 e
às 13:30, na Avenida Tenente Marques, nº 1112, Polvilho; 4. Para os trabalhadores em geral, de toda base
territorial – 08/07/2023, sábado, às 10:00, na Rua Pedro Binatto, nº 173, Jordanésia, Sede do Sindicato, em
primeira convocação e, em não sendo atingido o quórum, será realizada às 11:00 horas, em segunda convocação,
tudo conforme determina o Estatuto Social da entidade. Tendo em vista proporcionar a participação do maior número
de trabalhadores, poderão ocorrer, no período de 27/06 a 07/07 de 2023, assembleias em diversas empresas, as
quais, ocorrendo, deverão conter listas de presenças específicas e descritas na ata das assembleias convocadas
neste edital. No presente edital estão descritas as propostas da Campanha Salarial 2023. Desta forma, dado ao
Princípio da Publicidade, conclamamos o interesse participativos de todos os trabalhadores (as) metalúrgicos (as)
de nossa Base, e solicitamos que todos (as), pratiquem o exercício do voto através da sua participação nas
ASSEMBLEIAS PRESENCIAIS. ORDEM DO DIA: Para discussão e votação, saiba que as propostas contidas na
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES da Campanha Salarial 2023, que compõem a ordem do Dia são: a) Apresentação
e deliberação a respeito da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CAMPANHA SALARIAL DOS METALÚRGICOS,
DATA-BASE 2023, sendo as pertinentes pautas subdivididas da seguinte forma: PAUTA CHEIA –
(CLÁUSULAS SOCIAIS E ECONÔMICAS) à serem negociadas com o SICETEL, SIESCOMET, SINIEM,
SINDRATAR, SIFESP, SINDIFUPI, G10 (FIESP E AEROESPACIAL), G8.III (SIMEFRE-SINAFER-SIAMFESP), G2
(SINDIMAQ E SINAEES), e PAUTAS PARCIAIS – (SÓ CLÁUSULAS ECONÔMICAS), à serem negociadas com o
G3 (SINDIPEÇAS-SINPA-SINDIFORJA), e SINDICEL; a.1) Nas cláusulas sociais reivindica-se prioritariamente a
renovação das cláusulas sociais pré-existentes, com melhoramentos na cláusula de auxílio creche; licença
maternidade; ausências justificadas; proteção da mulher vítima de violência doméstica; igualdade de oportunidades;
obrigatoriedade do seguro de vida; homologações das rescisões contratuais de trabalho; extinção dos contratos
intermitentes na categoria e moralização dos contratos terceirizados; respeito às CIPAS e à legislação de segurança
do trabalho; observância ao Programa de Alimentação do Trabalhador; ultratividade das Normas Coletivas;
percentuais de horas extras; cota de custeio ou contribuições inerentes as despesas da negociação coletiva; multa
maior por descumprimento das empresas no tocante as cláusulas da norma coletiva; isonomia coletiva das PLR, e
Redução da Jornada de Trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário. a.2) Nas cláusulas econômicas
reivindica-se: 1) valorização dos pisos salariais com aumento real diferenciado, bem como, aumento nos TETOS
salariais e nos demais salários pelo o INPC integral, acrescidos de aumento real em índice a ser apresentado no
decorrer das negociações; 2 Cláusulas econômicas e a cláusula do seguro de vida e auxílio funeral com vigência
por um ano; 3 – Renovação das demais cláusulas sociais com vigência por dois anos, e extinção do piso salarial de
admissão / ingresso/ ou piso de entrada. b) Autorização para diretoria celebrar Convenção Coletiva de Trabalho
e/ou Acordo Coletivo de Trabalho, bem como, se necessário, instaurar Dissídio Coletivo, e ainda, em não havendo
acordo, deflagrar movimento paredista (Greve). c) Outros assuntos à critério do Sindicato e de interesse da
categoria. Por fim, solicitamos autorização para o Sindicato propor Dissídio Coletivo, caso necessário, e autorização
também para o Sindicato outorgar a adesão na Negociação Coletiva de Trabalho coordenada pela FEM-CUT/SP, e
com ela ao lograr êxito, firmar Convenção Coletiva de Trabalho nos exatos termos em que recomenda a praxe legal.
Cajamar, 01 de julho de 2023.
Joildes Ferreira da Silva
Diretor Presidente
